（上）
“在朗潤園的春天里，講述盛世景的明天”。2017年4月1日，正是春意盎然之時，北大國家發展研究院的致福軒教室高朋滿座、氣氛熱烈。盛世景資產管理集團股份有限公司（以下簡稱“盛世景”）董事長吳敏文帶領盛世景北大校友團重返母校，與120多位師弟師妹們分享了私募創業和職業轉型的寶貴經驗。
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北大國發院姚洋院長親自接待盛世景北大校友團并發表專門講話，他代表國發院全體師生歡迎盛世景校友團回到母校分享創業經歷并招聘精英人才，對國發院杰出校友吳敏文為母校所做的貢獻和深厚的感情表示感謝和贊賞。吳敏文董事長在開始演講時說“以前姚院長沒有參加過一個企業在學校舉行的分享和招聘會，今天真是破例；去年10月28日姚院長還專門參加盛世景集團的10年慶活動并發表講話。我深表感謝，感謝姚院長和學校一直以來對我的關心和厚愛，對盛世景集團10年創業歷程的鼓勵與幫助。”他還說，“在我看來，回報母校、感恩所有幫助過你的老師和同學們，這是一種天然的倫理，是一種自然的情感。”
盛世景的核心團隊在近四小時的時間里詳細回顧了創業經驗、全面剖析了私募行業現狀。演講內容之豐富、價值含量之高吸引了國發院百余師生到場聆聽，在座的不僅有EMBA和MBA班在讀的學生、在職進修生，還有事業有成的企業家校友，很多人是擠站在門口和過道聽完了全場，不少人更是在分享會已進行到后半程了還匆匆從工作崗位趕來，就是為了聆聽權威而寶貴的行業經驗、贏得一次和私募精英們面對面交流的機會。
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吳敏文董事長結合本次宣講會“私募+轉型”的主題，生動講述了自己如何從一個風華正茂的國家公務員轉型為志存高遠的金融創業者的過程——“一個人所擁有的能力、智慧如何發揮作用與社會發展的趨勢和行業需要的程度是息息相關的。”他詳細解讀了盛世景全產業鏈的投資模式——“所謂全產業鏈投資就是我們既要做股權投資，也要做二級市場投資，要分享企業發展全生命周期的價值”，還深入分析了盛世景集團公司制和合伙制相結合的治理結構；具體闡釋了“中國黑石夢”的內涵——“所謂的中國黑石，詳細來說是盛世景要成為一個規模化、公眾化、集團化、國際化的一流資產管理公司。”
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同是從北大走出的盛世景投資銀行部總監高霖、新三板投資部負責人李欣慰、金融市場部投后管理經理李偉灝也分別從個人經歷出發，與在場各位分享了只要努力一切皆有可能的職業轉型路。
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分享會結束后，仍有眾多國發院學子簇擁著幾位主講人，爭先恐后地詢問著關于私募行業和職業轉型的問題。面對熱情求知的師弟師妹們，盛世景北大校友團成員們深切地感受到一股生生不息的力量，還有一份任重道遠的使命。對北大國發院的師生，對盛世景的北大校友，這都是一場令人難忘的高端分享會。
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（下）
4月7日，作為盛世景北大國發院校友重返母校活動的第二場，董事長吳敏文出席了朗潤青年獎學金頒獎儀式，為朗潤獎學金獲得者頒發了證書，并作了主題為“24載金融風雨路——心有所愿、行而成立”的精彩演講。
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面對來自不同高校、不同專業的同學們，在這一次的演講中，董事長吳敏文憑借其對金融領域和私募行業透徹的理解，由淺入深為同學們梳理了24年來中國金融體系不斷完善的歷程，解析了中國私募行業為何在經濟發展放緩時能勢如破竹的發展，闡明了盛世景在眾多機構中脫穎而出的奧義所在。吳董事長還貼心地列舉了多個生動鮮活的例子，引導同學們主動了解和思考私募行業的發展現狀及未來趨勢，為不同專業背景的同學們開啟了一道理解私募行業的大門。
談到在場同學們非常關心的“小人物如何做大事情”這一問題時，吳敏文董事長精辟地總結了四個要點——“人品獲得信任、眼光看明時勢、能力整合資源、意志跨越挫折”。吳董事長坦言，這也是盛世景在急速壯大的當下，公司選人用人的標準。
從朗潤園走出的企業家很多，做到公司估值上百億的不是很多，對盛世景而言，在完成10年創業歷程后，吹響了走向更遠大目標的號角。吳敏文董事長始終感念這片園子帶給他的關懷和鼓勵，“朗潤園是我人生低谷之后第一個溫暖的家園，我今后人生任何一個高潮都會跟朗潤園有關，我以后事業上有新的重要節點，我也一定會再回到這個園子里來。”這種感情正如慈烏反哺，純粹而質樸。發源于朗潤園的盛世景也定會在一種感恩的情懷下，自強不息、薪火相傳！
